Prévention des Risques liés à l’Activité Physique - option IBC
Ergonomie :

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DUREE :

14 heures (2 jours) réparties si possible sur 3 semaines en tenant compte des contraintes de l’entreprise.

MOYENS PEDAGOGIQUES ET TECHNIQUES :

- Théorie : support PowerPoint / vidéos / photos / échanges
- Pratique : techniques gestuelles, adaptation au poste de travail, étude de cas

Il est remis à chaque stagiaire :
- un livret de formation
- un livret INRS "Devenir acteur PRAP"
- un certificat PRAP
- une attestation individuelle de fin de formation

EVALUATION :

Observation et analyse d’une situation de travail dangereuse.

FORMATEUR :

Formateur PRAP certifié par l’INRS

PLANIFICATION :

- En intra (groupe de 1 à 12 pers) : dates, horaires et lieu au choix de l'entreprise
- En inter : voir planning inter-entreprises
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- Etre capable de se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou son établissement
- Etre capable d’observer et d’analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues
- Etre capable de participer à la maitrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention

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Formation destinée au personnel ayant une part importante d’activité ou de travail physique (dynamique ou statique) : manutention manuelle, port de charges, travaux ou gestes répétitifs, postures de travail prolongées, utilisation d'engins ou d'outils exposant à des chocs, des heurts ou des vibrations ...
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I. SE SITUER EN TANT QU’ACTEUR PRAP DANS SON ENTREPRISE OU SON ETABLISSEMENT

1. Comprendre l’intérêt de la prévention
2. Connaitre les risques de son métier

II. OBSERVER ET ANALYSER SA SITUATION DE TRAVAIL EN S’APPUYANT SUR LE FONCTIONNEMENT DU CORPS HUMAIN AFIN D’IDENTIFIER LES DIFFERENTES ATTEINTES A LA SANTE SUSCEPTIBLES D’ETRE ENCOURUES

1. Caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain.
2. Observer son travail pour identifier ce qui peut nuire à sa santé

III. PARTICIPER A LA MAITRISE DU RISQUE DANS SON ENTREPRISE OU SON ETABLISSEMENT ET A SA PREVENTION

1. Proposer des améliorations de sa situation de travail
2. Faire remonter l’information aux personnes concernées
3. Se protéger en respectant les principes de sécurité et d’économie d’effort

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Art. R4541-7 du Code du travail :

« L'employeur veille à ce que les travailleurs reçoivent des indications estimatives et, chaque fois que possible, des informations précises sur le poids de la charge et sur la position de son centre de gravité ou de son côté le plus lourd lorsque la charge est placée de façon excentrée dans un emballage. »

Art. R4541-8 du Code du travail :

« L'employeur fait bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles :
1° D'une information sur les risques qu'ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d'une manière techniquement correcte, en tenant compte des facteurs individuels de risque définis par l'arrêté prévu à l'article R. 4541-6 ;
2° D'une formation adéquate à la sécurité relative à l'exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles. »

Art. R4542-16 du Code du travail :

« L'employeur assure l'information et la formation des travailleurs sur les modalités d'utilisation de l'écran et de l'équipement de travail dans lequel cet écran est intégré.
Chaque travailleur en bénéficie avant sa première affectation à un travail sur écran de visualisation et chaque fois que l'organisation du poste de travail est modifiée de manière substantielle.»
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Maintien et Actualisation des Compétences tous les 24 mois (2 ans).