Les fondamentaux du management
Management :
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DUREE :
14 heures (2 jours)
MOYENS PEDAGOGIQUES ET TECHNIQUES :
- Théorie : exposé / vidéos / photos / échanges
- Pratique : cas pratiques aux comportements managériaux sur des situations de travail quotidiennes
Il est remis à chaque stagiaire :
- un livret de formation
- une attestation individuelle de fin de formation
EVALUATION :
Quizz en amont et en aval
FORMATEUR :
Formatrice et consultante spécialisée dans les domaines du management, de l’organisation et de la relation clients depuis 8 ans.
PLANIFICATION :
En intra (groupe de 1 à 12 pers) : dates, horaires et lieu au choix de l'entreprise
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- Identifier les différents rôles du manager.
- Identifier son style de management et savoir se positionner comme manager.
- Utiliser des outils opérationnels d'animation d'équipe.
- Pratiquer les techniques de communication efficace vis-à-vis de son équipe.
- Transférer ses compétences, encourager l’autonomie de son équipe et savoir déléguer.
- Identifier son style de management et savoir se positionner comme manager.
- Utiliser des outils opérationnels d'animation d'équipe.
- Pratiquer les techniques de communication efficace vis-à-vis de son équipe.
- Transférer ses compétences, encourager l’autonomie de son équipe et savoir déléguer.
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Formation destinée aux nouveaux et futurs managers d'une entreprise.
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Programme sur mesure en fonction de la demande, des besoins et du contexte de l'entreprise.
I. Identifier les missions et enjeux essentiels du manager
II. Différencier les styles de management
III. Orienter l'action de son équipe en développant la cohésion
IV. Faire progresser son équipe en la motivant
V. Communiquer efficacement avec son équipe
I. Identifier les missions et enjeux essentiels du manager
II. Différencier les styles de management
III. Orienter l'action de son équipe en développant la cohésion
IV. Faire progresser son équipe en la motivant
V. Communiquer efficacement avec son équipe