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Contenu :


Cette évaluation comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l’entreprise ou de l’établissement.

L’évaluation des risques se fait en 2 étapes :
- Identifier les dangers : ce qui peut causer un dommage pour la santé des travailleurs
- Analyser les risques : étude des conditions d’exposition des travailleurs à ces dangers. Il s’agit d’une analyse des modalités d’expositions des salariés aux dangers en tenant compte de tous les aspects liés au travail.

Le Document Unique devra également contenir :
- La méthodologie utilisée : Il est souhaitable que dans le Document Unique, ne figurent pas uniquement les résultats de l’évaluation des risques, mais aussi une indication des méthodes utilisées pour y parvenir.
- Un programme d’actions de prévention doit résulter de ce travail et est nécessairement relié à l’analyse des risques.

Méthodologie de la démarche :


La démarche d’évaluation est une démarche structurée selon les étapes suivantes mettant en œuvre différents outils :

1. Préparation de la démarche (validation de la méthode, définition des unités de travail, recueil des outils…)
2. Identification des risques
3. Evaluation des risques identifiés
4. Elaboration du plan d’actions
5. Rédaction du Document Unique (transcription des résultats)
6. Mise à jour/Révision du DU




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