Démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Développement durable :

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DUREE :

14 heures (2 jours)

MOYENS PEDAGOGIQUES ET TECHNIQUES :

- Théorie : exposé / vidéos / photos / échanges
- Pratique : exercices pratiques

Il est remis à chaque stagiaire :
- un livret de formation
- une attestation individuelle de fin de formation

EVALUATION :

- QCM

FORMATEUR :

Formateur en écologie et développement durable

PLANIFICATION :

- En intra (groupe de 1 à 12 pers) : dates, horaires et lieu au choix de l'entreprise
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- Comprendre les principes, enjeux et les leviers de réussite d’une démarche RSE
- Acquérir les techniques et les outils pour mettre en place une démarche RSE
- Faire vivre sa démarche RSE

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Cette formation s'adresse au personnel devant mettre en place une démarche RSE au sein de son entreprise / organisation : Responsable RSE, Responsable développement durable, Dirigeant, Manager, ...
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I. COMPRENDRE LES IMPLICATIONS DE LA RSE ET DE SA MISE EN PLACE

1. Origines - Historique de la RSE : de quoi parle-t-on concrètement ?
2. Connaître les grands principes de la RSE : principe de Responsabilité, d’Impact et d’Autonomie, principe de performance globale
3. Panorama d’entreprises exemplaires en termes de RSE
4. Analyser les clés du succès de la mise en place d’un projet de RSE
5. Comment lever les freins à une démarche RSE ?

II. REALISER LE DIAGNOSTIC RSE DE SON ENTREPRISE / DE SON ORGANISATION

1. Acquérir les méthodes pour évaluer le niveau de maturité RSE de son entreprise
2. Construire un cadre de référence : via Les 7 questions centrales de l’ISO 26 000

III. STRUCTURER ET ORGANISER LE PILOTAGE DU PROJET : MAITRISER LA DEMARCHE RSE EN 7 ETAPES

1. Etape 1 : Mesurer l’engagement de la direction
2. Etape 2 : Mettre en place la cartographe des parties prenantes
3. Etape 3 : Evaluer la maturité RSE de son entreprise
4. Etape 4 : Analyser le diagnostic
5. Etape 5 : Co-construire un plan d’actions avec ou sans KPI
6. Etape 6 : Déployer et mesurer l’action dans le temps
7. Etape 7 : Evaluer, rendre compte l’avancée du projet de RSE

IV. COMMUNIQUER ET MOBILISER LES ACTEURS AUTOUR DE LEUR DEMARCHE RSE

1. Valoriser la démarche auprès des différents acteurs de l’organisation : une étape essentielle pour pérenniser l’action
2. Le principe du 2C2I : Comprendre, Convaincre, Intégrer, Implique
3. Faire vivre la démarche RSE sur la durée : événementialiser le projet pour mobiliser les acteurs
4. S’appuyer sur des relais en interne et en externe : mettre en place un réseau de correspondants RSE